Descripción del puesto

• Experiencia minima de 1 año en reclutamiento masivo de personal

• Estudios culminado en Psicologia organizacional

• Conocimientos de aplicación y calificación de pruebas psicotecnicas

• Conocimientos de nomina

• Conocimientos de Procesos de Calidad

Requisitos

Actividades:

• Publicar requerimientos de personal

• Filtrar hojas de vida de acuerdo al perfil solicitado

• Reclutar personal

• Llamar a entrevistas

• Seleccionar candidatos idoneos

• Entrevistar, aplicar pruebas psicotecnicas

• Presentar informe de reclutamiento

• Dar seguimiento a los candidatos seleccionados (documentacion de ingreso, examenes preocupacionales etc)

• Ingresar personal al sistema propio de la empresa

• Dar apoyo en actividades de bienestar empresarial

• Dar apoyo en el area de contratación

• Buscar fuentes de reclutamiento

Beneficios

• Salario acorde al mercado

• Capacitación

• Estabilidad laboral